Как предоставить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Сотрудница 02.05.2017г. раньше времени вышла из отпуска по уходу за ребенком (3 года будет 08.08.2018г.).
с 03.05.2015 по 31.05.2015гг. была в ежегодном отпуске (период с 02.11.2014 по 01.11.2015г.)
с 01.06.2015 по 18.10.2015гг. была в отпуске по беременности и родам
с19.10.2015 по 01.05.2017г. была в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: правильно ли я понимаю, что новый период для ежегодного отпуска будет отсчитываться с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком, то есть 02.05.2017 - 01.05.2018?
с 03.05.2015 по 31.05.2015гг. была в ежегодном отпуске (период с 02.11.2014 по 01.11.2015г.)
с 01.06.2015 по 18.10.2015гг. была в отпуске по беременности и родам
с19.10.2015 по 01.05.2017г. была в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: правильно ли я понимаю, что новый период для ежегодного отпуска будет отсчитываться с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком, то есть 02.05.2017 - 01.05.2018?
Comments
-
Добрый день.Цитата: с 03.05.2015 по 31.05.2015гг. была в ежегодном отпуске (период с 02.11.2014 по 01.11.2015г.)с 01.06.2015 по 18.10.2015гг. была в отпуске по беременности и родамЕсли прежние границы рабочего года исчислены правильно, то последний очередной отпуск фактически был предоставлен за период с 02.11.2014 по 15.05.2017.
Посмотрите: отпуск по БиР заканчивается на 14 дней раньше, чем рассчитанный прежде срок окончания рабочего года (01.11.2015). Соответственно, эти недостающие 14 дней сотрудница дорабатывала уже после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
И теперь следующий рабочий год начинайте ей отсчитывать с 16.05.17. -
Александра Кривошеева, спасибо большое, пока ждала ответа, тоже посчитала еще раз и вышла на дату 16.05.2017г.
