Нужно ли направлять нового работника на медосмотр?
Добрый день!
В организации был проведен СОУТ, по результатам оценки условий труда некоторым должностям была установлена необходимость в проведении мед.осмотров . И вот возникла такая ситуация, к нам устраивается работник, в должности подсобного рабочего (при проведении СОУТ мед.осмотр не требуется), необходимо ли его направлять на первичный мед.осмотр?
В организации был проведен СОУТ, по результатам оценки условий труда некоторым должностям была установлена необходимость в проведении мед.осмотров . И вот возникла такая ситуация, к нам устраивается работник, в должности подсобного рабочего (при проведении СОУТ мед.осмотр не требуется), необходимо ли его направлять на первичный мед.осмотр?
Comments
-
ЗдравствуйтеЦитата: В организации был проведен СОУТ, по результатам оценки условий труда некоторым должностям была установлена необходимость в проведении мед.осмотров . И вот возникла такая ситуация,к нам устраивается работник, в должности подсобного рабочего (при проведении СОУТ мед.осмотр не требуется), необходимо ли его направлять на первичный мед.осмотр?Если работа подсобного рабочего не связана с вредными и опасными факторами, а также с другими условиям обязательного направления работников на медицинские осмотры согласно статье 213 ТК РФ, то не нужно.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302Н
