Нерабочие дни во время пандемии с 30 марта по 7 июня дают право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Здравствуйте. Нерабочие дни из-за пандемии с 30 марта по 07 июня дают право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Зарплату нам выплачивали в полном размере.
На мое место после окончания самоизоляции хочет выйти сотрудница из отпуска по уходу за ребенком. Дается ли нескольо дней на отработку при выходе сотрудницы из декрета вместо меня?
На мое место после окончания самоизоляции хочет выйти сотрудница из отпуска по уходу за ребенком. Дается ли нескольо дней на отработку при выходе сотрудницы из декрета вместо меня?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Нерабочие дни из-за пандемии с 30 марта по 07 июня дают право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Зарплату нам выплачивали в полном размере.Нерабочие дни включаются в стаж, дающий право на отпуск (статья 121 ТК РФ).Цитата: Дается ли нескольо дней на отработку при выходе сотрудницы из декрета вместо меня?Что написано в Вашем трудовом договоре о сроке его действия.
Если Вы приняты на время отсутствия основного работника, то никаких нескольких дней не дается.
